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Erfolgsfaktor Employer Branding
Wer heute nicht damit beginnt, sich im war-for-talents interessant fĂĽr High Potentials zu machen, und gleichzeitig die Beziehung zu seinen bestehenden Mitarbeitern zu stärken, wird es in der Zukunft nicht leicht haben, qualifizierte Fach- und FĂĽhrungskräfte zu gewinnen, vor allem aber sie ans Unternehmen zu binden.
