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Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel
Doch der demografische Wandel ist kein „Schreckgespenst", er bietet vielfältige Chancen fĂĽr Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante MaĂźnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen.
