Detail produktu

Příručka Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady 2018 obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou příkladů. Vychází z nejaktuálnějšího znění legislativy Výklad v publikaci zohledňuje stav k 1. 6. 2018. Změny od 1. 1. 2018 se týkají údajů, které se každý rok k 1. 1. mění v návaznosti na výši průměrné mzdy. Jde o nové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za dobu prvních 14 dnů trvání pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění…

Příručka Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady 2018 obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou příkladů. Vychází z nejaktuálnějšího znění legislativy Výklad v publikaci zohledňuje stav k 1. 6. 2018. Změny od 1. 1. 2018 se týkají údajů, které se každý rok k 1. 1. mění v návaznosti na výši průměrné mzdy. Jde o nové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za dobu prvních 14 dnů trvání pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění. Od 1. 1. 2018 se mění i výše nemocenského za dobu trvání pracovní neschopnosti delší než 30 dnů. Nové dávky a další změny v nemocenském pojištění od roku 2018 Od 1. 2. 2018 se zavádí nová dávka nemocenského pojištění „otcovská“ a od 1. 6. 2018 nová dávka „dlouhodobé ošetřovné“. Od 1. 2. 2018 se zákonem č. 259/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, mění řada ustanovení zákona o nemocenském pojištění, která mají dopad i na povinnosti zaměstnavatelů, například se nově stanoví postup při určování výše pravděpodobného příjmu a změna je též v podmínkách nároku na dávky u zaměstnanců malého rozsahu a činných na základě DPP. V příručce jsou všechny tyto změny podrobně popsány, některé dosavadní výklady jsou doplněny, jako například u domáckých zaměstnanců, střídá-li se výkon práce doma s výkonem práce na pracovišti. Příručka obsahuje i stručnou informaci o změnách v nemocenském pojištění, které nabývají účinnosti až 1. 1. 2019, jako je například zavedení tzv. e-neschopenky a změny v pojištění OSVČ.