Detail produktu

Čím nahradit zaměstnancům benefity, které přestaly být daňově výhodné? Jak se budou posuzovat v prosinci hrazené benefity na lednová plnění? Na všechny tyto otázky odpovídá 2. vydání této publikace. Staňte se atraktivním zaměstnavatelem díky poskytovaným benefitům Kniha podrobně a komplexně zpracovává problematiku poskytování zaměstnaneckých benefitů a dalších obdobných plnění mimo mzdu a jejich důsledky z hlediska daně z příjmů zaměstnance, daně z příjmů zaměstnavatele a odvodů sociálního a zdravotního pojištění…

Čím nahradit zaměstnancům benefity, které přestaly být daňově výhodné? Jak se budou posuzovat v prosinci hrazené benefity na lednová plnění? Na všechny tyto otázky odpovídá 2. vydání této publikace. Staňte se atraktivním zaměstnavatelem díky poskytovaným benefitům Kniha podrobně a komplexně zpracovává problematiku poskytování zaměstnaneckých benefitů a dalších obdobných plnění mimo mzdu a jejich důsledky z hlediska daně z příjmů zaměstnance, daně z příjmů zaměstnavatele a odvodů sociálního a zdravotního pojištění pro rok 2024 po implementaci „úsporného balíčku“. Skvělý pomocník zaměstnavatele při tvorbě portfolia poskytovaných benefitů Výklad obsahuje srovnání výhodnosti jednotlivých benefitů(poměru nákladů zaměstnavatele oproti efektu u zaměstnance v důsledku povinných odvodů – daní a pojistného) a případná daňová úskalí. Upozorňuje, které benefity se z hlediska zdanění změnily, a rozebírá i přechod mezi rokem 2023 a 2024 – jak posoudit benefity poskytované na přelomu roku. Rozebírá i možnosti odpočtu DPH z jednotlivých benefitů. Vše s odkazy na konkrétní ustanovení zákonů, popř. na závěry Koordinačních výborů a Pokynů GFŘ, ve kterých je vyjádřen názor Finanční správy. V případě nejednotnosti výkladu jsou uvedeny i odlišné názory. Nebojte se ani složitějších problémů Publikace se nevyhýbá ani méně častým problémům.