Detail produktu

Tato nezvyklá kniha se obrací k zaměstnancům, ale rovněž k těm, kdo právě vstupují na pracovní trh. Pomůže rovněž manažerům, vedoucím kádrům i osobám na volné noze. Cílem autorek je pomoci čtenáři pochopit, co se v profesionálním světě děje a čím někdy lidé trpí. Pro většinu z nás není snadné nalézt ve svém zaměstnání spokojenost a uznání či dosáhnout rovnováhy mezi profesionálním a osobním životem. Po staletích přístupu k práci s cílem „mít“ (postavení, peníze, bezpečí) a „dělat“ (něco se svým životem, přispět k…

Tato nezvyklá kniha se obrací k zaměstnancům, ale rovněž k těm, kdo právě vstupují na pracovní trh. Pomůže rovněž manažerům, vedoucím kádrům i osobám na volné noze. Cílem autorek je pomoci čtenáři pochopit, co se v profesionálním světě děje a čím někdy lidé trpí. Pro většinu z nás není snadné nalézt ve svém zaměstnání spokojenost a uznání či dosáhnout rovnováhy mezi profesionálním a osobním životem. Po staletích přístupu k práci s cílem „mít“ (postavení, peníze, bezpečí) a „dělat“ (něco se svým životem, přispět k něčemu, realizovat se, zabezpečit se) nás dnešní doba vede k jinému vztahu k profesionálnímu prostředí. Někteří chtějí pracovat méně, jiní chtějí pracovat na dálku, další chtějí měnit rychleji či častěji zaměstnavatele i povolání. Objevují se nové touhy, ale jakým potřebám reálně odpovídají? Proč je pro tolik lidí tak nesnadné jít za tím, co chtějí, a znát své skutečné potřeby? Kniha pracuje s pěti základními emocionálními zraněními, jež mají původ v raném dětství, a jejich důsledky – nesprávnými přesvědčeními, která ovládají náš život, dokud vše nepochopíme a neosvobodíme se. Pak je dobré analyzovat zranění duše a vliv mylných přesvědčení ve světě práce, abychom dospěli k novému pohledu, rozvoji, naplnění a kariérnímu růstu.